*群建设

11月23日，索普股份电仪厂*支部组织开展“师徒结对共成长 传承匠心促发展”主题*日“示范课堂”活动。通过*员师徒结对成果分享、点评发言等形式，展示了支部在“双培养”机制下，重点解决专业技术要求高、培养周期长、人才留住难的现状，弘扬工匠精神、培育工匠人才。

青年*员杨晋是一名仪表工，常规工作是对公司3000多个仪表点、调节器、流量计等仪表设备进行维护，对DCS、自动化控制、在线分析等专业系统进行调试。特殊工种专业性强，技术要求高，使杨晋时常陷入误区，师父老*员王小进便带着他深入现场，手把手教导专业技术和学习方法，让他能将理论与实践的“鸿沟”在具体工作中一点一点地填平。2021年，师徒俩齐心协力共同完成18区改造、SIS系统改造等三个大型项目，杨晋更是成功入选镇江市“169工程”学术技术新秀培养对象。

此次示范课堂上，师父王小进充分肯定杨晋在学习和工作中的努力以及所取得的成绩，希望他作为企业的技术人才，不只是对自己要求严格，更要在工作实践中通过“传帮带”建立具有战斗力的技术团队，更好地服务企业发展。

在观摩师徒分享后，*员赵大鹏深有感触，他表示：“师带徒”是对具有工匠精神的师父们的肯定与尊重，也是给新时代青年人学习与成长提供了一个培养平台，给予了他们打造精品、展现才华的空间。

古之学者必有师。师者，所以传道受业解惑也。通过此次活动，让大家进一步领会到“师带徒”活动的真正意义，充分展现了支部“电仪工匠 护航至上”的品牌内涵。电仪厂*支部将持续开展“师带徒”活动，坚持传承“工匠精神”，倡导精益求精的工作作风，大力培养专业人才，增强队伍凝聚力，为公司高质量发展保驾护航。