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索普集团以案为鉴开展廉*警示教育
作者:[ 江苏索普集团 ]  日期:[ 2019-07-08 ]

7月5日,集团纪委组织关键岗位人员在廉*警醒室集中开展廉*专题教育,以汪凯违纪违法案件为反面教材,提醒与会人员以身作则,廉洁自律,努力做新时代忠诚干净担当的好干部。

纪委*谢天白在谈话中说,近年来国企腐败案件频发在国有资产、资金管理的重要领导、高管人员和重点岗位负责人,具有群体性、塌方式腐败特点,在工程招标、物资采购、销售管理、财务管理领域和环节存在贪污受贿、挪用公款、利益输送等问题。其原因在于,一是部分*员干部理想信念不坚定,*性觉悟不高,将国有资产作为谋取私利的场所;二是价值观扭曲,享乐主义思想蔓延,思想上发生动摇;三是存在侥幸心理,认为自己手段高明,不会被查;四是权利过于集中,“三重一大”事项没有落实到位;五是权力监督机制不够完善。

谢天白强调,每一名*员、关键岗位人员,一要不忘初心,牢记使命,坚持正确的*治方向,保持正确*治立场站位,对*的事业坚贞不渝;二要正确处理公私关系,树立正确的是非观、权力观、事业观,加强思想道德建设,把全心全意为人民服务的宗旨贯彻始终,自觉把控好世界观、人生观、价值观这个总开关;三要把好权利关、金钱关、人情关,接受各种考验,抵制各种诱惑;四要依法办事,秉公用权,廉洁从业,严以修身,严于律己;五要自觉接受监督,习惯在受监督和约束的环境下,对照国有企业领导人员廉洁从业规定,落实好*风廉*建设“一岗双责”,遵守*八项规定和集团的相关规章制度,把作风建设落到实处。

下一步,集团将从四个方面纵深推进*风廉*建设工作,即进一步加强对重点岗位、关键管理人员的思想和廉*警示教育,同时推动轮岗交流工作;进一步加强廉洁风险排查和监督检查,建立预警机制,动态跟踪,加强防控,落实好《监察建议书》要求;进一步加强对重点岗位和关键环节、人员监管,开展廉*风险排查防控;进一步梳理规范岗位职责目录,深入查找工作职责、业务流程、制度建设等方面存在的廉*风险点和问题短板,制定有针对性的防范措施,并加大日常监督和惩处力度,确保资金安全、工程优质、干部廉洁。

运行部、财务部、审计部、商务部、销售部以及各子公司负责采购、销售的30余名关键岗位工作人员参加会议。



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